persönliche Motivationen & Teamkultur entdeckenDie Präferenz: die tatsächlichen Drives von Menschen, unabhängig von den Bedingungen, in denen sie leben. Die Präferenz zeigt auf, um was es jemandem wirklich geht, welche Werte er hochhält, womit jemand Emotionen verbindet. Man könnte sagen: In der Präferenz sind die Ziele versteckt, die jemand für sich selbst vor Augen hat.
Das Verhalten: das Verhalten, das Menschen unter den Bedingungen, unter denen die Messung erfolgt, an den Tag legen. Das Verhalten von Menschen ist sehr flexibel. Oftmals ist es auf die Umsetzung der eigenen Präferenz ausgerichtet. Die Menschen passen sich hierbei an die Umgebung, in der sie sich gerade aufhalten, an. Die RealDrives-Messung geht immer von der Arbeitsumgebung aus. Es ist daher durchaus möglich, dass sie in anderen Bereichen ihres Lebens (Familie, Sport etc.) ein ganz anderes Verhalten aufweisen.
Die Umgebung: die Wahrnehmung, die die Menschen von ihrer (Arbeits-) Umgebung haben. Diese Wahrnehmung ist subjektiv, da Menschen ihr Verhalten auf die Umgebung, wie sie diese sehen, abstimmen.
RealDrives stellt diese drei Aspekte in Form eines Dreiecks dar. So wird bildhaft dargestellt, wie sich Menschen in der Umgebung, die sie wahrnehmen, verhalten. Zwischen den drei Sechsecken besteht eine klare Beziehung.
