Waarom die kleuren? En wat betekenen ze?

De kleuren zijn een taal

Gedrag zie je. Drijfveren niet. Kleuren maken die drijfveren zichtbaar en bespreekbaar.

De kleuren zijn geen persoonlijkheidstypen en ook geen etiketten. Ze vormen een eenvoudige, herkenbare taal om over drijfveren te praten. Drijfveren zijn immers onzichtbaar. Je kunt ze niet direct waarnemen, maar je ziet wel hoe ze invloed hebben op wat mensen belangrijk vinden, hoe zij situaties beleven en welk gedrag zij kiezen.

Drijfveren bepalen namelijk niet alleen wat mensen belangrijk vinden, maar ook hoe zij naar de werkelijkheid kijken. Mensen reageren daarom niet op dezelfde werkelijkheid, maar op de werkelijkheid zoals zij die door hun eigen drijfveren waarnemen.

Juist omdat kleuren neutraal zijn, maken ze het gemakkelijker om verschillen bespreekbaar te maken. In plaats van mensen te beoordelen of in hokjes te plaatsen, geven de kleuren woorden aan de drijfveren die op dat moment een rol spelen.

De zes drijfveren

Iedere kleur staat voor een andere drijfveer. Hieronder lees je wat de zes kleuren vertegenwoordigen.

Je bent geen kleur

Een veelvoorkomende misvatting bij kleurmodellen is dat mensen zichzelf gaan zien als één kleur: “Ik ben rood” of “Ik ben groen.” Dat is niet hoe RealDrives naar mensen kijkt. Een kleur is geen persoonlijkheidstype en ook geen vast kenmerk van iemand.

"Je bent geen kleur; je hebt alle zes de drijfveren."

Iedereen beschikt over alle zes de drijfveren. Samen vormen zij het repertoire waarmee je de wereld bekijkt, betekenis geeft aan situaties en keuzes maakt. Afhankelijk van de context staan sommige drijfveren meer op de voorgrond dan andere.

Denk aan een zondag. Tijdens een kerkdienst kunnen andere drijfveren belangrijk zijn dan later die middag langs het voetbalveld. En wie na een drukke werkdag thuiskomt en nog volledig in de werkstand staat, krijgt thuis soms te horen:

"Je bent hier niet op je werk."

Daarmee wordt eigenlijk bedoeld dat je nog steeds dezelfde drijfveren inzet als op je werk, terwijl de thuissituatie om een andere balans vraagt.

De kleuren beschrijven daarom niet wie je bent, maar welke drijfveren op dat moment richting geven aan hoe je een situatie beleeft en hoe je handelt. Je bent geen kleur; de context bepaalt welke drijfveren de meeste ruimte krijgen.

Juist daarin ligt de kracht van de kleurentaal. In plaats van mensen te typeren, helpt RealDrives zichtbaar te maken welke drijfveren in een situatie de boventoon voeren.

Daardoor verschuift het gesprek van de persoon naar de situatie. Niet: “Wat voor type mens ben jij?” maar:

"Wat wil je bereiken, en helpt het gedrag dat je nu laat zien daarbij?"

Aanpassen wordt daardoor makkelijker. Je hoeft je drijfveren niet te veranderen — wat je belangrijk vindt en wat je wilt bereiken blijft hetzelfde. Het gaat er dan om jezelf de vraag te stellen:

“Helpt het gedrag dat ik nu laat zien mij om te bereiken wat ik wil, of vraagt deze situatie om ander gedrag?”

Zo worden kleuren geen etiketten, maar een gemeenschappelijke taal om jezelf en elkaar beter te begrijpen, bewuster te handelen en je verder te ontwikkelen.