Waarom RealDrives

Waarom doen mensen wat ze doen?

En waarom werkt een aanpak voor de één wel, maar voor de ander niet? RealDrives maakt zichtbaar wat mensen drijft, hoe zij hun omgeving waarnemen en hoe dit doorwerkt in hun gedrag.

Drijfveren & Gedrag

Mensen passen zich aan hun omgeving aan

Mensen reageren verschillend op dezelfde situatie. Wat voor de één vanzelfsprekend is, kan voor de ander juist lastig zijn. Dat komt doordat mensen vanuit verschillende drijfveren naar hun omgeving kijken en hun gedrag daarop aanpassen.

De RealDrives driehoek

Voorkeur - Omgeving - Gedrag

Drijfveren bepalen wat je belangrijk vindt en waar je op gericht bent. Vanuit die voorkeur kijk je naar je omgeving en geef je betekenis aan wat je ziet. Op basis daarvan stem je je gedrag af.

Drijfveren bepalen wat je wilt. Gedrag is wat je doet om te krijgen wat je wilt.

De RealDrives-driehoek maakt zichtbaar hoe voorkeur, omgeving en gedrag met elkaar samenhangen. Daarmee kun je niet alleen begrijpen waarom mensen verschillend reageren, maar ook wat er nodig is om gedrag en effectiviteit te verbeteren.

RealDrives is de kleurentaal van je drijfveren

Zes kleuren. Eén taal.

Iedere drijfveer heeft een eigen kleur. De kleurentaal van RealDrives maakt zichtbaar wat mensen belangrijk vinden, hoe zij hun omgeving ervaren en hoe zij daarop reageren. Zo worden verschillen tussen mensen begrijpelijk en bespreekbaar.

Geel

Inzicht & Vrijheid

Groen

Mens & Contact

Oranje

Ambitie & Resultaat

Rood

Daadkracht & Actie

Paars

Eenheid & Veiligheid

Blauw

Structuur & Regelmaat

Voorkeur (Wat wil de drijfveer)
Omgevingsbeeld
Positief gedrag
Communicatietip

30+ jaar

Ervaring in meten van drijfveren

Een verbeterd mens model

RealDrives is het resultaat van een lange ontwikkelgeschiedenis, die eerdere meetinstrumenten als Spiral Dynamics en Management Drives voortbracht.

Meer over de geschiedenis van drijfveren, bekijk de tijdlijn

Eén fundament. Ontelbaar veel toepassingen.

Drijfveren helpen je om beter aan te sluiten op wat mensen beweegt. In elk gesprek. In elk team. In elke organisatie.

Voor wie?